5/5  

16.12.2020

Vahvin huonekalubrändi joka kilpailee terveyshyödyillä ja premium laadulla eikä hinnalla, jota varten koulutus, ammattimaisuus ja eettisyys näkyy arvoissa ja toiminnassa - mikä on plussaa verrattuna useimpiin firmoihin yleensä ja varsinkin tällä alalla. Kasvuyritys, tavoite nousee joka vuosi mutta sen tekemiseen annetaan työkalut, ohjeet ja tuki firma investoi markkinointiin ja ihmisiin kun ala yleensä tinkii myyjän osaamisen ja työn sisällön koulutuksesta ja kehityksestä, josta syystä palkataso huonekalualalla on yleensä alhaisempi verrattuna vienti ja it ym ison liikevaihdon ja tietotaito vaatimusten aloihin. Alalla vallitsee yleensä logistinen toimintamalli jossa jakelija on brändi (ei tuote) ja ”myyjä on yleimies” eikä asiantuntija, ja tässä Tempur tekee kaiken toisin: tuote on brändi ja samoin työntekijää brändätään ammatillisen osaamisen takia. Työntekijät koulutetaan ja sisäinen koulutus on jatkuvaa. Jokainen on KNA -koulutettu nukkimisergonomian asiantuntija. Sen lisäksi työn ohessa tehtäviä muita opiskeluja ja tutkintoja tuetaan. Normaalit edut. Strategia johdonmukainen ja jokainen tietää mitä häneltä työssään odotetaan. Matala organisaatio joka johtoa myöten tekee oikeaa työtä eli myyntiä ja kohtaa asiakkaita, jolloin pysyy kartalla oikeista haasteista ja palautteesta. Suomi on osa maailmanlaajuista pörssiyhtiötä ja monet toiminnot on sijoitettu pois suomesta mikä tuo hyötyjä firmalle mutta saattaa joskus tuntua hitautena ja ns. byrokratiana kuten esim: talousosasto, varasto, logistiikka, tehtaat tietysti vaikka suomessakin tehdään sängyn runkoja, ylin kansainvälinen johto ja HR. Suomessa käytännössä on myynti (tukku-, myymälä- ja sairaala/laitosmyynti) ja markkinointi jossa Suomen Tempur on innovatiivinen ja muista erottuva edelläkävijä. Etenemismahdollisuuksia on, mutta koska osa toiminnoista on pois suomesta, se osaltaan rajoittaa mutta osaltaan kansainvälistää. Työ on konseptoitua ja tuloksia seurataan ja niitä vaaditaan. Firma on tuloshakuinen, asiakaskeskeinen, joustava, rento, eettinen ja työntekijöitä sekä asiakkaita arvostava. Tätä vaaditaan ja koulutetaan. Työkaverit on parasta. Empaattinen, monipuolinen, välittävä työyhteisö ja fiilis. Itse olen tyytyväinen tiiminvetäjä.